Selon l’Anact, un rapport sénatorial remis le 20 janvier 2011 ferait le constat d’un « malaise actuel dans l’entreprise », avec des « inégalités salariales croissantes » et de « fortes tensions sur les conditions de travail ». D’après les auteurs de ce rapport, l’évolution du contexte économique au cours des trente dernières années a progressivement modifié les différentes facettes du pacte social dans l’entreprise. Les sénateurs préconisent « une amélioration significative des termes de ce pacte dans le sens d’une meilleure reconnaissance des salariés et d’une revalorisation du travail ».
Les sénateurs préconisent « une amélioration significative des termes de ce pacte dans le sens d’une meilleure reconnaissance des salariés et d’une revalorisation du travail ».
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