Dans le cadre de la 8e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, la revue bimestrielle Travail & Changement, éditée par l’Anact, consacre son numéro de mai-juin à l’allongement de la vie professionnelle. Avec l’âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l’aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu nécessaire. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des séniors impliquent la prise en compte de tous les âges. Ce cheminement peut s’opérer en envisageant trois leviers d’action : la construction et la préservation de la santé, l’acquisition et le développement des compétences, l’engagement – qui dépend notamment du sens donné au travail.
> Numéro en téléchargement ici
Dans le cadre de la 8e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, la revue bimestrielle Travail & Changement, éditée par l'Anact, consacre son numéro de mai-juin à l'allongement de la vie professionnelle.
Commentez