L’Anact met à disposition sur son site Internet un dossier « Pénibilité et usure professionnelle : comment prévenir ? » à l’occasion de la parution, le 9 juillet, du décret relatif à l’obligation de négocier ou d’établir un plan d’action de prévention de la pénibilité.
Ce dossier montre l’intérêt de passer à une véritable démarche de prévention de l’usure professionnelle et peut contribuer à l’élaboration de plans de prévention efficaces.
Il a pour objectif d’outiller les acteurs concernés par la négociation : les entreprises avec la direction (DG, DRH) et les instances représentatives du personnel ; les organisations patronales et syndicales au niveau des branches…
Ce dossier est composé d’éléments concrets pour aborder la pénibilité de manière globale et opérationnelle avec :
– des points de repères utiles pour définir la pénibilité et préparer les négociations;
– des témoignages d’entreprises, accompagnées par le réseau Anact, abordant différents aspects de la négociation : s’entendre entre acteurs, repérer les situations de pénibilité, faire le lien avec les autres incitations à négocier (seniors, égalité professionnelle…), analyser les situations de pénibilité, choisir les bons leviers d’action;
– des fiches pratiques pour guider l’action : comment aborder la pénibilité ? Quelle démarche de prévention de l’usure professionnelle ? Comment agir sur les parcours professionnels ?
– des exemples d’accords d’entreprises et de branches, des vidéos, etc.
Partager :
L'Anact met à disposition sur son site Internet un dossier « Pénibilité et usure professionnelle : comment prévenir ? » à l’occasion de la parution, le 9 juillet, du décret relatif à l’obligation de négocier ou d’établir un plan d’action de prévention de la pénibilité.
Commentez