L’Anact et l’université Paris-Dauphine se sont associées pour proposer un master dédié à la formation aux nouveaux enjeux sociaux et économiques des entreprises.
> Cette formation repose sur deux fondements pédagogiques :
– Identifier et traiter les nouvelles problématiques sociales et économiques des entreprises : risques psychosociaux, changement permanent, redéfinition de l’équilibre travail/hors travail, identités professionnelles en mutation.
– Redéfinir les fondements et pratiques articulant l’économique et le social.
> Objectifs :
– Former des acteurs (managers, syndicalistes, experts) en conditions de travail et qualité de vie au travail qui seront capables d’articuler les apports et les outils des sciences de gestion et des sciences humaines ;
– Ancrer la problématique des conditions de travail comme objet de négociation dans les entreprises favorisant ainsi des compromis dynamiques entre préservation de la santé, bien-être au travail et objectifs économiques ;
– Contribuer plus efficacement, par la construction d’une solide compétence d’analyse et d’intervention, à la prise en compte du travail comme ressource identitaire et facteur d’efficacité ;
– Former des professionnels de haut niveau capables de construire, d’animer, de coordonner des dispositifs d’observatoire des conditions et de la qualité de vie au travail susceptibles de favoriser de nouvelles politiques du travail dans les entreprises ;
– Permettre le développement social de l’entreprise contemporaine.
> Pour en savoir plus :
– Responsables de formation : Norbert Alter et Laurence Servel
– Assistante : Marie-Pascale Giovanangeli
01 44 05 42 51
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