Le cercle est vertueux. Toutes les études le montrent. Les entreprises les plus performantes sont aussi celles pour lesquelles bien-être et santé des collaborateurs sont essentiels. Quelle stratégie de prévention des risques psychosociaux mettre en œuvre ? Ce colloque rassemblera DRH, partenaires sociaux, CHSCT, médecins du travail et experts du ministère afin qu’ils confrontent leurs expériences sur une stratégie réussie de prévention du stress : diagnostic partagé, formation du management, plan d’action, accompagnement du changement.
> Colloque « Bien être au travail », 7 avril, Lyon
> Le programme :
– Présentation des intervenants et animation du débat par Isabelle Hennebelle, journaliste et fondatrice du Cercle de l’humain de L’Expansion.
– 08h00 – 08h30 :
Accueil des participants
– 08h30 – 09h00 :
Ouverture par Jean-Denis Combrexelle, Directeur général du travail : « Les grandes étapes de la stratégie de prévention des risques psychosociaux ».
Intervention d’Hervé Lanouzière, conseiller à la Direction Générale du Travail
– 09h00 – 10h15 :
Débat et partage d’expériences et de bonnes pratiques : « Diagnostic, formation du management, plan d’action, accompagnement du changement ».
Yves Grasset, directeur Scientifique VTE (Association Violence Travail Environnement)/IAPR (Institut d’accompagnement psychologique et de ressources) et co-fondateur de VTE ; Gérard Massus, directeur des Relations et de l’Innovation Sociales Groupe Casino ; Pierre-Henri Deresse, directeur des ressources humaines du Crédit Agricole Loire, Haute-Loire.
– 10h15 -10h30 : échange avec la salle
> Pour s’inscrire avant le 5 avril
Commentez