Trois millions. C’est le nombre de salariés exposés à des bruits potentiellement nocifs sur leur lieu de travail. Outre les mesures visant à supprimer ou réduire les risques liés à l’exposition au bruit, la prévention repose sur le suivi audiométrique des salariés exposés. Côté équipement, ce suivi nécessite une cabine insonorisée. Côté organisation, la collaboration active du sujet rester indispensable. Car celui-ci va évaluer son audition ainsi que les pertes déjà installées.
Simplifier et prévenir. Dans ce contexte, le nouvel équipement EchoScan se positionne, en amont, comme un outil complémentaire. « On ne dira plus au salarié qu’il est sourd mais que, s’il continue, il va le devenir », affirme Pierre Campo, l’un des deux inventeurs d’Echoscan. Simple d’utilisation, le dispositif tient dans le creux de la main. Il mesure le seuil de déclenchement des réflexes de l’oreille moyenne et interne.
En effectuant une mesure avant et après une journée de travail, la différence obtenue permet d’évaluer la fatigue auditive qui, si elle est répétée, conduit à une perte d’audition. « Grâce à Echoscan, qui ne nécessite ni l’utilisation d’une cabine audiométrique, ni la participation active des salariés testés, on pourra mettre en évidence la dangerosité du milieu sonore dans lequel le salarié évolue », explique Thomas Venet, co-créateur d’Echoscan.
La surdité professionnelle est l’une des maladies professionnelles les plus coûteuses pour la collectivité : 100.000 euros d’indemnisation, en moyenne, par la sécurité sociale, selon l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). L’appareil a fait l’objet d’un dépôt de brevet. C’est l’entreprise Echodia qui le fabrique et le distribue. Echoscan est destiné aux médecins du travail, mais une version experte sera déclinée pour les cliniciens.
Caroline Albenois
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