En 2011, les questions relatives au travail et à ses conditions de réalisation continueront d’être au cœur de l’actualité et des préoccupations des entreprises. Pour mieux articuler les questions de performance avec les questions sociales, les questions organisationnelles avec celles du travail, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) propose une offre de formation renouvelée.
Le catalogue 2011 des formations du réseau Anact est disponible. Il présente notamment quatre nouvelles formations ayant pour objet la prise en main d’outils développés par l’Anact ou les associations régionales :
– Des formations de sensibilisation sur les thèmes des risques psychosociaux et des TMS grâce à l’utilisation d’applications d’e-learning réalisées par l’ARACT Picardie.
– Des formations à l’utilisation d’un film d’entreprise, réalisé en partenariat avec le CNRS, pour l’accompagnement du changement.
– Des formations à l’utilisation du logiciel Muska pour évaluer le risque TMS, pronostiquer et simuler des solutions techniques et organisationnelles.
Pour chacun de ces outils, l’Anact et son réseau ont l’ambition d’accompagner les stagiaires dans une réflexion sur les usages possibles en fonction d’un contexte particulier. Avec comme objectif de les rendre autonomes dans l’animation de réunions ou de formations présentielles. La prévention du stress et des risques psychosociaux étant appelée à rester en 2011 un enjeu majeur pour les entreprises, sept dates de formation sont proposées pour saisir l’occasion de se former sur cette thématique. Elles sont organisées en trois modules disctincts :
– Elaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail,
– Inscrire les RPS dans le Document unique,
– Sensibiliser aux RPS grâce au e-learning.
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