Selon l’enquête de branche « Prévention-sécurité », se basant sur des données Insee, les entreprises de sécurité privée au sens du code NAF 80.10 Z comptent 144 150 salariés en 2010. Ce chiffre n’inclut pas les agents de recherches privées (environ 1 000 agents) ni les services internes de sécurité.
Des incertitudes existent quant à la prise en compte du transport de fonds (environ 11 500 agents) et de la télésurveillance (environ 12 000 agents) : il n’existe pas de concordance stricte entre la nomenclature de l’INSEE et celle de l’enquête de branche. La sécurité incendie (pour environ 22 000 salariés) semble en revanche prise en compte.
87 % des salariés mentionnés par l’enquête de branche sont des agents d’exploitation et peuvent être ainsi considérés comme des agents privés de sécurité au sens de la loi de 1983, nonobstant un surplus pour la sécurité incendie.
Pour rappel, les forces publiques de sécurité dépendant du ministère de l’Intérieur comptent 242 700 agents de l’Etat (hors pompiers), répartis ainsi :
-145 500 agents de la Police nationale (équivalent temps-plein inscrits au budget 2011) ;
– 97 200 militaires de la Gendarmerie nationale.
Le secteur des activités de sécurité privé se caractérise par :
– un fort turnover : 49 % de départs contre 48 % d’embauches en 2010
– l’emploi de jeunes : 38 ans de moyenne d’âge (en croissance)
– une main d’œuvre essentiellement masculine : hommes : 85 % ; femmes : 15 %
– avec des contrats à temps partiel : 16 % du total, en croissance régulière depuis 2005.
– une main-d’œuvre peu qualifiée :
Agent d’exploitation 87 % (en décroissance régulière depuis 2005)
Agent de maîtrise 8 % (en croissance régulière depuis 2005)
Administratifs 3 % (stable depuis 2005)
Cadres 2 % (stable depuis 2005)
Les rémunérations dans ce secteur sont faibles (brut mensuel, primes comprises) :
– Coefficient 120 : 1 570 euros (contre 1 500 euros en 2009)
– Coefficient 150 : 1 710 euros
– Agents de maîtrise : 2 300 euros
– Cadres : 4 000 euros (contre 3 750 euros en 2009)
Le secteur de la sécurité privée comprend un nombre élevé d’entreprises :
– 9 392 entreprises (contre 9 425 en 2009) dont 3 930 employant au moins un salarié.
– 2,5 % d’entreprises de plus de 100 salariés (comme en 2009.)
– 30,5 % d’entreprises entre 1 et 19 salariés dont 88,5 % comprenant de 0 à 19 salariés.
– 10 entreprises de plus de 2 000 salariés, soit moins de 1 % du total, mais pour 31 % des salariés.
Source : ministère de l’Intérieur.
5,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires
– Les 5 462 entreprises dont le propriétaire est l’unique employé de sa société ne réalisent que 217 millions d’euros de chiffre d’affaires.
– Les entreprises de moins de 20 salariés, qui représentent 88,5 % des entreprises, réalisent 14 % du chiffre d’affaires global.
– Les 10 majors (+ de 2 000 salariés) réalisent 28,5 % du chiffre d’affaires global.
– 23 % du chiffre d’affaire est réalisé par des contrats de marché public et 77 % par des contrats avec le privé (en légère augmentation). La masse salariale est de 2,88 milliards d’euros, en quasi stabilité depuis 2008.
– L’activité « surveillance » prédomine, avec 72,5 % du chiffre d’affaires global des entreprises à plus d’un salarié, soit 3 695 millions d’euros. Elle est suivie par la télésurveillance (379 millions de chiffre d’affaires).
– Il s’agit d’un marché en croissance de 13,5 % de 2005 à 2010, mais avec deux dernières années difficiles (moins 2,5 % en 2009 et stagnation en 2010). Les difficultés sont plus fortes pour les petites entreprises.
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